主要包括为驻连外商提供司机、厨师、保姆、外语和专业教师等各类家政服务；为驻连外籍人员提供代办就业许可、签证、居留许可等服务；为驻连外籍人员提供保姆和汉语培训等服务。

         家政管理制属精品型家政服务运作模式，简称员工制模式。

         其实施的基本原则是：家政服务员是作为家政服务公司的员工派遣给雇主，家政服务公司对家政服务员和雇主实施全面、全程管理；家政服务员与雇主之间只存在服务与被服务的关系，两者之间不直接发生经济往来，且合作期间两者面对的永远是家政服务公司。公司获得收益的是每月的管理费而非一次性的中介费或年度性会费。

        宁波对外服务中心实行六统一的基准服务模式：即统一招生、统一培训、统一考核、统一持证、统一安排工作、统一后期管理。

         家政服务员均要经过统一培训、统一考核，考核合格后统一持证上岗，由服务中心统一负责为家政服务员安排工作，且由服务中心对家政服务员和其雇主实施全程的后期规范管理；即由宁波服务中心来保障两者的安全、服务质量，平衡两者的权益从而充分解决了雇主和家政服务员的后顾之忧。