通过与员工签订劳动合同建立法定劳动关系后，将员工外派到客户处工作，员工的劳动关系、人事服务均由我公司负责。包括外商驻连代表处中方员工的派谴和各种性质企业中各种人员的派谴。

1、 入职手续的办理:入职信息的采集、入职体检的安排、档案人事关系调入、劳动合同的签订、岗前的培训教育、员工背景调查、员工福利安排、社保和住房公积金帐户的设立和转入等。

2、 日常管理服务:员工档案及劳动合同的管理、法定社保和住房公积金的缴纳、商业补充医疗保险的代办、员工工资的发放和个调税的代扣代缴、员工职称评定、员工户籍调转、员工活动举办、劳动法规咨询与劳动争议调解等。

3、 离职手续办理:劳动合同终止和解除、社保和公积金的停缴和封存、开具终止或解除劳动合同证明、人事档案关系的转出。

        外服严格按照有关法律、法规的规定，努力维护劳动者和用人单位的合法权益、福利待遇，规范派遣手续，规避劳动纠纷，有效的减轻了用人单位的负担，受到了派遣员工的高度肯定。