人事档案调入宁波对外服务中心后，由宁波对外服务中心根据人事管理的有关规定，提供专业化的人事管理服务，主要有以下20多项内容：

1、对调入的档案进行编号入柜，录入电脑进行程序化管理；
2、为员工办理各种证件提供相关手续；
3、为入职人员开具未婚、收入等各种证明；
4、对员工的党组织关系进行管理，包括预备党员的转正问题；
5、负责办理调入人员的社会保险和住房公积金的开户、转移、封存等；
6、为失业人员办理失业手续；
7、为调入人员提供贷款购房手续；
8、为客户所用人员代报工伤鉴定手续；
9、为员工开具终止或解除劳动合同证明；
10、办理应届大学毕业生的集体户口落户手续；
11、解答客户和员工有关劳动法规方面的政策咨询；
12、协调客户与员工的劳动纠纷；
13、按照服务的约定与员工签订劳动合同；
14、办理女职工的生育、生育津贴和男职工的护理津贴手续；
15、提供社会保险和住房公积金的即时查询；
16、为符合条件的员工办理职称申报手续；
17、办理每年一次的社会保险和住房公积金的基数调整；
18、协调每年一次的社会保险和住房公积金的对账；
19、随时向客户传达有关政策、法规；
20、按合同约定为员工代发工资和代扣个人所得税；
21、按合同约定为员工代办各种商业保险；
22、按合同约定为员工组织各种文体活动；
23、按合同约定为员工组织入职和年度体检；
24、为符合条件的员工办理退休手续；
25、根据需要，为员工办理异地就医手续；